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《高效職場人的七個習慣培訓課程》怎樣將自己造就為高效能人士?


四川成都企事業內訓培訓中心機構為您分享關于“適合各企事業單位高中基層管理者領導干部和員工的內訓培訓課程”之高效職場人的七個習慣培訓課程》介紹怎樣將自己造就為高效能人士?怎樣快速擁有這七大習慣?我們四川成都企事業內訓培訓中心《高效能人士的七個習慣》培訓課程將幫您快速建立!我們本課程《高效能人士的七個習慣》將聚焦于幫助學員們樹立職業愿景、建立良好的工作習慣、掌握與他人溝通合作的要領,并建立自我成長的內在機制……
《高效能人士的七個習慣》培訓中,著力于突破他們的心智模式,引領他們自己做出調整,以期真正幫助企業培養職業經理人。歡迎定制四川成都企事業內訓培訓中心《高效能人士的七個習慣》培訓課程!
四川成都企事業內訓培訓中心的培訓課程涉及范圍全面、專業、系統、可靠、落地。
(認知轉換,技能提升,行為訓練)
課程基本背景|Basic Background of the Course
《高效職場人的七個習慣》培訓課程是依托人類潛能導師、哈佛企管碩士及楊百翰大學博士學位史蒂芬·柯維博士的《高效能人士的七個習慣》而來。
《高效能人士的七個習慣》強調以原則為中心,以品德為基礎,進行能達到個人效能和人際效能的“由內而外”的修煉。
要想成為一個高效能的成功人士,柯維認為:這是一個循序漸進的過程,必須對自身進行全方位的重塑。他強調,只有養成職業上的七種習慣,才能實現本質的改變。
這“七種習慣”就是:
主動積極;以終為始
要事第一;雙贏思維;
知彼知己;統合綜效;
不斷更新。
從修養內在品德出發,由內而外開啟改變之門,從個人的成功到人際關系的成功,進而達到全面觀照生命的境界。如果說人生最佳的投資,就是“自我投資”,那么這七大習慣,絕對值得我們每個人投資學習的。
怎樣將自己造就為高效能人士?怎樣快速擁有這七大習慣?我們企事業內訓培訓中心《高效能人士的七個習慣》培訓課程將幫您快速建立!我們本課程將聚焦于幫助學員們樹立職業愿景、建立良好的工作習慣、掌握與他人溝通合作的要領,并建立自我成長的內在機制……在培訓中,著力于突破他們的心智模式,引領他們自己做出調整,以期真正幫助企業培養職業經理人。

課程基本目標|Basic objectives of the curriculum
本課程可以有效幫助您們:
1.在共同目標的基礎上,驅除消極負面的想法,建立積極正面心態;
2.增強職業倦怠期員工的目標意識,認識到人生的真正目的;
3.樹立正確的工作觀念,在雙贏的基礎上展開互助協作
4.激發員工的工作潛能,讓員工能夠自己激勵自己完成工作目標與任務;
5.增強自我成長的動力,激發立即改變的動力;
6.培養職場好習慣!
課程適合對象|The course is suitable for the object
企業中高層管理者,或后備干部,基層員工
課程標準時間|Curriculum standard time
1-2天(6小時/天)
教學授課方式|Teaching methods
影片教學、案例討論、情境互動、講授、知識掌握練習
課程簡略大綱|Brief syllabus
第一章 開篇-課程介紹
第二章 職業化的修煉
一、企業需要什么樣的職業人士
二、成長的三個層次與修煉
第三章 承擔責任,主動積極
一、找到人生選擇的自由
二、3個完成轉換的心理彎道
三、為自己負責:選擇決定命運
四、積極心態打造
第四章 明確目標,以終為始
一、自我目標感認知
二、自我目標從職業規劃開始
三、從目標到結果
第五章 分清主次,要事第一
一、忙要忙得有意義
二、分清主次
三、要事第一時間管理法
第六章 應對壓力,雙贏思維
一、構建雙贏人際關系的策略
二、建立雙贏心態
第七章 提升情商,同理溝通
一、溝通從接收者開始
二、同理心溝通
第八章 融合個性,團隊合作
一、正確看待人和人之間的差異
二、突破沖突
第九章 自我提升,持續完善
一、不斷更新的成長原則
二、習慣的養成
還有更多豐富實戰案例
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